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為持續(xù)推進中澤企業(yè)文化建設，強化制度建設以及各級管理者的人力資源管理能力，增強企業(yè)員工的安全意識，按照2023年培訓計劃安排，7月15日上午，公司面向全員相繼開展了永佳商業(yè)道德操守、人力資源管理制度以及安全專題管理培訓。
首先，由公司總經理趙勇進對全員進行永佳集團商業(yè)道德操守培訓。趙總詳細講解了集團商業(yè)道德操守條例的具體內容和典型案例，要求全體員工遵守法律法規(guī)，恪守商業(yè)道德行為準則，培育風清氣正的企業(yè)文化，嚴格遵守永佳紅線，依法合規(guī)經營，努力將企業(yè)打造成具有強大核心競爭力的現(xiàn)代化企業(yè)。
培訓的第二部分，由總經辦主任范長青重點講解今年新修訂的《人力資源管理制度》、《勞動合同管理制度》、《薪酬勞保福利制度》、《勞動紀律管理制度》。結合工作中的實際情況和新近案例，以問題為導向，力求大家了解制度內容，明確行為規(guī)范和準則，努力建設一支與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的高素質專業(yè)化人才隊伍，清晰職業(yè)發(fā)展路徑，制定個人發(fā)展目標，激發(fā)員工工作熱情，切實增強內生動力，提升公司整體人力資源工作管理水平。
最后，環(huán)安部主管蔣春明重點從化工重大事故隱患判定標準、安全法律法規(guī)和安全生產法規(guī)定的從業(yè)人員的權利和義務、應急救援及防范措施、火災事故案例及經驗教訓等知識點全方位、多層次地進行了宣貫。同時通過講解近期事故案例，強調安全生產工作面臨的嚴峻形式及其復雜性、緊迫性和重要性，進一步提升員工對公司安全生產工作的認識和了解。
此次培訓工作是中澤公司進一步規(guī)范員工行為，加強制度建設和人力資源管理，落實安全生產的重要舉措，從而保障各項工作規(guī)范有序運行，凝聚向心力，提質增效，全面提升公司發(fā)展水平。
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